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NO MÁS IMPROVISACIÓN EN ALCALDÍAS LOCALES

Trascendente que un total de 231 candidatos inscritos, aspiren  a  ser incluidos en la Terna y nombrado Alcalde o Alcaldesa Local. La Localidad #1, 79, Localidad #2, 55  y  Localidad #3, 97. Faltando lo más significativo. Conforme al Cronograma del decreto 0089 del 16 de enero de 2020, como son: Sesión Especial simultánea de cada una de las Juntas Administradoras Locales (JAL). En donde los aspirantes harán la presentación de su Hoja de Vida y Plan de Trabajo a desarrollar en su mandato, el  6 de febrero de 2020, Asamblea Pública simultánea, para  elaborar Terna, el 12 de febrero de 2020 y la radicación de Actas de Audiencias ante la Secretaría del Interior y Convivencia Ciudadana, en este mismo día, a más tardar   5 p.m. El 14 de febrero, el Secretario del Interior, debe presentar al Alcalde Distrital, informe y evaluación del proceso, el 18 de febrero el Alcalde Distrital,  entrevistará a los Ternados y del 19 al  21 de febrero de 2020; si no devuelve la Terna, hará los nombramientos de los Alcaldes Locales respectivos.

Pero ser Alcalde o Alcaldesa Local, no es asunto de poca monta. Porque en las Alcaldías Locales, ya no estamos para más improvisaciones ni  equivocaciones. Si bien todo quien cumpla los requisitos, puede aspirar. Es preferible contar con las mejores cualidades, calidades y competencias  personales y profesionales; para desempeñar dignamente dicho cargo. Porque ante la grave crisis administrativa, fiscal, ética, social, cultural, ambiental  y política;  que ha padecido nuestro Distrito Especial.  Los cartageneros y visitantes necesitan, quieren y merecen que la JAL de cada Localidad; adelante  un proceso de elección de la Terna, lo más transparente, independiente y meritocrático posible.  Para que el Alcalde Distrital, William Jorge Dau Chamatt;  nombre  en propiedad, sin tener que  devolver  Terna, a legítimos  Alcaldes o Alcaldesas Locales; acreditados con  liderazgo,  talento, talante y conocimiento de sus funciones.

Imprescindible desplegar  sensibilidad social, formación profesional,  experiencia, humildad, honestidad, integridad,  independencia política, conocimiento  de los factores positivos y negativos de la Localidad, voluntad política y administrativa de acertar. Comprometerse sinceramente con la comunidad que habita las Unidades Comuneras de Gobierno, Barrios y  Corregimientos respectivos. Evidenciar capacidad de gestión, para  conducir con lujo de competencia los destinos de su Localidad  y  poder  aplicar la  efectiva solución que logre buenos resultados. Los alcaldes o Alcaldesas Locales deben ser eficientes, eficaces, efectivos y  transparentes en compromisos y acciones muy básicos. De lo contrario es imposible llevar a cabo las Inversiones Sociales, las Obras y Servicios importantes, impactantes y prioritarias, que cristalicen el progreso y desarrollo sostenible de su jurisdicción territorial.

Se debe apoyar y empoderar a los aspirantes  más  competentes, coherentes,  consecuentes, transparentes  e íntegros; comprometidos realmente  con   la defensa de los superiores intereses del pueblo; que hayan demostrado solvencia ética y moral en todas sus actuaciones. Que no se tuerzan, que no se eliticen. Que adquieran el compromiso férreo por limpiar la  Administración de su Localidad  de cualquier funcionario corrupto, transero y sobornable. En fin, el Alcalde o Alcaldesa Local,  debe tener liderazgo, para poder convertir la visión en realidad, estar articulados, armonizados, sintonizado, sincronizado y  actualizado con la Administración Central, con los tiempos que vivimos y no seguir anclado al pasado. Lo que significa,  que no debe  ser neófito  e improvisado, seleccionado sólo por compromisos políticos.

Indudablemente, debe saber  interpretar e implementar  las políticas públicas de gobierno insertadas en el  Plan de Desarrollo Distrital,  en el Presupuesto asignado al Fondo de Desarrollo Local  y lo concerniente al Presupuesto Participativo. Desarrollar las soluciones inaplazables  que anhela la comunidad de su Localidad. Importante que  sepa sobre el ejercicio práctico de la Administración Pública,  para lidiar y trabajar  con éxito la clase política y poder  concertar  además,  con el sector Social, Gremial y Empresarial. Tener claro, que antes que el  sector privado  está  la participación activa y el bienestar  de los sectores cívicos, comunales, sociales  y comunitarios, es decir, el bienestar general es prioritario. Por eso, siempre existen diferencias marcadas entre Administración Pública y Gerencia Pública o Gerencialismo.

El reto y responsabilidad histórica de las JAL y del Alcalde Distrital, es no improvisar ni equivocarse en la integración  de la Terna y  el nombramiento de  los  Alcaldes o Alcaldesas Locales. Tampoco retroceder ni estancarse en el vital proceso de transformación de las costumbres políticas, administrativas, éticas y culturales que deben prevalecer. Luchar irreversible e inexcusablemente por recuperar la credibilidad, la legitimidad, la gobernabilidad y la confianza perdida en los Alcaldes Locales y en todas nuestras instituciones públicas. Porque estas pifias las aprovechan algunos dirigentes codiciosos y enemigos del proceso de PARTICIPACIÓN y DESCENTRALIZACIÓN, para atacarlo y tratar de  acabarlo.

Benjamín Maza Buelvas                  Cartagena de Indias, 4 de febrero de 2020

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